地域ポータル運営お役立ち情報 Vol.2「求人出稿のポイント」

2019.09.27

地域ポータル運営お役立ち情報 Vol.2「求人出稿のポイント」



皆様こんにちは!スタッフのおおたです。

今回は求人出稿の基本的なポイント【3点】をご紹介したいと思います。
応募率を上げる為にぜひ参考にしていただけると幸いです!

 

① 条件はハッキリ明記する


「スタッフ募集!詳細はお問い合わせください」ではどのような仕事・条件なのか分かりません。

仕事内容・給与・待遇など詳細はきちんと明記するようにしましょう。
スキルで給与が大きく変わる場合は例を挙げるとイメージしやすくなります。

▽書き方の例
-------------------------------------

未経験の場合 XXX円~(スキルにより応相談)

<年収モデル>
・入社XXX年・XXX歳 年収XXX万
・入社---年・---歳 年収---万

-------------------------------------

 

② 働く自分がイメージできるように書く


魅力的な仕事でも「自分にも出来そう!」と思えなければ中々応募に繋がりません。
未経験可の募集であれば仕事内容を詳細に記載して
どんな仕事をするのか求職者がイメージ出来るようにしましょう。

経験者採用の場合は必要な資格や経験と共に、
「採用したらどのような仕事を任せたいか」を具体的に記載すると
求めるスキルが伝わりやすくなります。

 

③ 事業内容や職場環境をしっかりPRする

「働いてみたいと思えるか」「自分に合っている職場なのか」は非常に重要です。
給与や条件以外にも、どのような事をやっているのか/どのような職場の雰囲気なのかをしっかりPRしましょう。

▽例

・詳しい会社概要
・社長からのコメント
・職場環境の写真や動画
・スタッフのインタビュー
・働いている人の男女比や年齢層
など


第二回は求人出稿のポイントでした!


求人の出稿は求人専用ページ追加オプション(BB-WORK)より可能です。
カスタマイズも可能ですのでご要望などございましたらお気軽にご相談ください。

また、求人に特化したオリジナルサイトの構築も可能です。
「こういったサイトを作りたい」といったご相談などございましたらお問い合わせくださいませ。

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by おおた


 

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